Los conceptos generales son derechos de los trabajadores o derechos laborales son un conjunto de derechos (derechos laborales) que se ocupan para la relaciones laborales entre empleados.
En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la lejislación laboral, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente del trabajo seguro.
Cuando se trata de los derechos laborales, derecho a la sindicalización es la parte mas central.
Uniendo entre si y formar un sindicato, puede tener ventajas para una acción sindical y negociación colectiva para aumentar los salarios de los miembros del sindicato o la insistencia en condiciones seguras de trabajo y exigir los cambios esenciales.
Recientemente los trabajadores dan promoción a los derechos y se están prestando atención a la función especifica, de el desarrollo y las necesidades de las mujeres trabajadoras y de los flujos universales cada vez mas móviles de los trabajadores huéspedes de servicio casual.
- Cada individuo tiene derecho al trabajo. Todo el mundo es libre de elegir el empleo con condiciones de trabajo favorable.
- Cada persona tiene el derecho a recibir igual salario por trabajo igual, sin ningún perjuicio.
- Cada persona que trabaja tiene derecho a recibir una remuneración para garantizar la existencia en si mismo y su familia y su autoestima humana.
- Toda persona tiene derecho a relajarse y tiempo libre como la restinción razonable de hora de trabajo y de intervalo con gozo de sueldo.
En conclusión, que todos los trabajadores deben tener así como sus horas trabajadas, tener sus días de descanso. Todas las empresas deben cumplir con todas las reglas mencionadas anteriormente como por ejemplo que cumplan con el horario laboral y que sus horas extras se paguen al doble.
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